אבטלה: הגנה חירום - דין

מה ההערכה בסיס אבטלה

גרמניה היא מדינת סעד אשר תומך אזרחיה במקרה של חירום כלכליתכל מי שעבד תקופה מסוימת של זמן, את העבודה שלו, אבל לא אשמתו של יפסיד, בדרך כלל בכתב התביעה לדמי אבטלה (ולפעמים אבטלה). על פני תקופה של זמן, המובטל מקבל אחוז מסוים של בפרקים הרוויח את השכר הממוצע המסופק על ידי סוכנות התעסוקה תשלום. מי בכלל יכול לצפות לקבל במקרה של חירום, שירותים אלה בתשלום. ומה יקרה אם לאחר פקיעת תקופת גמילה, לא עבודה חדשה נמצאה. דמי אבטלה (או אני) הוא הביטחון הכלכלי של העובדים באמצעות ביטוח אבטלה, שניהם עובדים ותורמים, בכל מקרה של הביטוח הפיקדון נושא התעסוקה.

העובד מאבד את עבודתו, הוא מקבל על פני תקופה מסוימת של זמן, חלק שלו לשעבר המשכורת, כמו תשלום של אבטלה ביטוח.

הבסיס המשפטי הוא נמצא הספר השלישי של הקוד החברתי.

אבטלה ישולמו על פי לדמי אבטלה או הכשרה מקצועית (סעיף). לא כל המובטל יכול להיות צפוי על פי חברתיים החוק באופן אוטומטי עם התשלום של. הזכות דמי האבטלה תלוי בסוג ואת משך תקופת תעסוקה בשנים האחרונות. בעיקרון, רכישת חייב לעמוד בשלוש דרישות: בנוסף על זכות אבטלה מסתיימת, אחד עם גיל הפרישה. רק מי שנולד בשנת או מוקדם יותר, זה יכול הגיעו לגיל. ואז עובר גיל הפרישה בהתאם שנת הלידה עד חודש אחד, מ עד חודשיים. מי שנולד ב, עם שישים וחמש שנים וארבעה חודשים לאחר הפרישה. כל אחד נולד ב, או מאוחר יותר, מושגת רק בגיל את גיל הפנסיה. לא יאוחר משלושה חודשים לפני המופע של מובטל חייב להירשם בתור מובטל.

אתה תלמד רק מאוחר יותר, מהאובדן של העבודה חייבת להתבצע על רישום מחפשי עבודה לכל המאוחר שלושה ימים אחרי הידע.

זה יכול להיעשות גם באופן מקוון או בטלפון. אז הסכמנו תאריך, אתה חייב לתפוס, עם זאת, הכרחי כדי להפוך את ההודעה יעיל. אין הודעה זמין, אתה לא צריך לטעון על אבטלה. התשלום לא נעשה אז. דומה הארטס ארבע, הסוכנות רשאי להטיל על עובד על תקופות מסוימות בהן דמי אבטלה משולמים. זה בדרך כלל המקרה כאשר מקלט הפר את חובותיו. אבל סיום תקופת הסכם ההעסקה או פיטורים הסכם בין העובדים לבין המעסיקים, עשוי להיות סיבה חסימה זמן.

באופן דומה, זמן להיות בתשלום, אין כל תועלת, אם העובד גרם את ההפסד של העבודה עצמה, למשל על ידי חוזה ההעסקה, אנטי-תחרותית התנהגות.

אחת החובות לשתף פעולה כי מובטל לוקח את הסכמת הפגישות ואת כמות מספקת של המאמצים שלהם למצוא עבודה. תחת חובת הודעה על החובה להודיע לסוכנות של כתובת חדשה ללא דיחוי או"ח, הכללת משני תעסוקה נופל. בנוסף, יכול להיות מנעול של דמי אבטלה, אם הנמען מסרב, פעולה המקצועי אינטגרציה או שהוא דוחה את נקודת דרך מרכז עבודה העבודה המוצעות. יסוד את הזכות אבטלה במוקדמות תקופה. זה מילא אם המובטלים ב בשנתיים האחרונות לפני האבטלה למינימום של שנים עשר חודשים בכפוף ביטוח חובה. בקורס של אבטלה, זה עשוי להיות שימושי כדי הכשרה מקצועית. כדי לעשות זאת, האדם הנוגע בדבר עשוי להיות מחויב על ידי הסוכנות. העלות תהיה בעיקר ממומן על ידי מה שנקרא חינוך השובר. בדרך כלל הנסיעות, בנוסף כמובן עולה ואולי עלויות לינה. במהלך תקופה זו, אבטלה שילם את החוק כדי להמשיך, כמו גם ברור מן §. בנוסף, התפתחויות נוספות יש השפעה חיובית על תביעה משך מורחב. בדרך כלל, תביעה לדמי אבטלה אחד של יום-יום היא להיות מופחתת. במהלך הפיתוח של שאר טוענים מצטמצם, אבל רק כל יומיים, יום אחד. המשתתפים יכולים להרחיב את הזכאות אבטלה אחד חצי של זמן אימון. בתחילה נחוש במשך שנים-עשר חודש תשלום משך הזמן יכול להתארך עד שישה חודשים הפיתוח של הטענה, לכן, שלושה חודשים, כך החניכים משלמים בסופו של חמישה עשר חודשים של. בקורס של האיחוד האירופי, זה עכשיו די בקלות אפשר לעבוד מחוץ לגרמניה. למי היה מעורב המדינה או שוויץ, יכול להגיש, בנסיבות מסוימות, עדיין מובטל כסף. זהו הבסיס של עבודה, עם זאת, עדיין. בנוסף, זה עשוי להיות נחוץ כי המבקש הועסק טרם שלו עכשיו הממשמש ובא האבטלה בגרמניה בכפוף ביטוח חובה. היא גם בשל האירופי הסכם עושה את זה אפשרי כדי לקבל את בית המגורים עוד מדינה באיחוד האירופי או שווייץ, למשל, על מנת לחפש עבודה. באופן עקרוני, דמי אבטלה יכולה להיות מושגת.

היא, לעומת זאת, יש צורך, כי אתה דיווח בגרמניה להיות מובטל הגרמני לאום או של במדינה החברה באיחוד האירופי.

בנוסף, אתה חייב לציית לפני היציאה עבור תקופת המתנה של ארבעה שבועות. איך לחשב אבטלה. בניגוד הארטס ארבע, ההנחה במקרה של כבסיס לחישוב של השכר ברוטו של השנה האחרונה. זה כולל תשלומים כגון חג המולד בונוסים גם לספור. המבקש עבד פחות מ- ימים של הביטוח יורחב הערכת לתקופה של שנתיים. זה עשוי לדרוש את המבקש, אם יש לו שנצברו בשנתיים האחרונות, ממוצע של לפחות עשרה אחוזים יותר מאשר בשנה שעברה, על מנת לקבל אבטלה גבוה יותר תועלת אחת בתשלום. זהו ממוצע השכר לכל יום מתקבל מן השכר מס, סולידריות תמורת תשלום נוסף, וכן שטוח שיעור לנכות ביטוח לאומי סכום. למעשה שילם סכום זה בדרך כלל שישים אחוזים קבענו ביצועים תשלום. את האחוז עולה ל- אם אבטלה הוא אחד הקשור עם הילד. כל מי שהופך להיות חולה במהלך היתרון לתקופה נוספת של שישה שבועות אבטלה. אחרי זה, הוא זכאי חולה לשלם את הסכום של אבטלה.

יום הולדת, הנחה חופשי פרישה

באופן כללי, אתה מקבל את טופס הבקשה עבור אבטלה ביום שלך מובטל של הפדרל התעסוקה. זה צריך להיות מלווה על ידי מסמכים נוספים: באופן כללי, תשלומי אבטלה אחד ביום הראשון של החודש שבו תביעה המלאי. זה בדרך כלל המקלט יש לא קונבנציונלי חשבון, זה גם יכול להיות מה שנקרא"הוראת תשלום היישוב". אז זה יכול להיות בשימוש על ידי הבנק הוא זוכה. תשלום במזומן לעומת זאת, רק במקרה של הגרמני או דויטשה פוסט אפשרי. זה יהיה, לעומת זאת, להיות תלויים הסכום של עמלות חד-ספרתי טווח. במקרה של אבטלה, אחד, ניתן לקבל מקדמה כאשר ההחלטה הסופית על הבקשה תלויה ועומדת. אבל יש, באופן עקרוני, תביעת. מתברר, בדיעבד, כי המבקש לא יהיה זכאי להטבות, או פחות יתרונות מאשר את סכום המקדמה הוא זכאי, הוא חייב לשלם מראש את התשלום במלואו או פרו-יחסי החזר. אבטלה היא שילמה רק עבור מגבלת זמן, אפילו אם האבטלה היא מעל ומעבר. משך זמן הטענה שני גדלים: זה תוצאות מעד משך אבטלה מתקבל, בהתאם להיקף העבודה, גיל. על בסיס של השולחן, המעוניין יכול לקבוע לתביעה האישית שלך. המבקש עבד בשנתיים האחרונות, מינימום של שנים עשר חודשים, הוא שישה חודשים של זכאות אבטלה. עבד במשך שישה עשר חודשים, הגדיל את משך הזכאות עד שמונה חודשים. בגיל עשרים חודשים של עבודה, את התקופה, מועמדים יכולים לצפות כבר עם עשר חודשים של דמי אבטלה. את מרבית טוענים זה שנים עשר חודשים מושגת כאשר סך של עשרים וארבעה חודשים של ביטוח היה נושא שהעסיק בעבר. נפרדים תביעות עבור אנשים שנים של גיל. שנים של גיל, יש להשלים. ב"שלושים חודשים של עבודה בשנתיים האחרונות עם תביעה לתקופה של חמישה עשר חודשים. המבקש הוא לפחות שנים ויש לו שלושים ושישה עובדים חודשים, הוא מקבל, בדרך כלל, במשך שמונה עשר חודשים, אבטלה. יולי עם מופחת להטבה מוגדרת מחויבות אפשרית בתנאים מסוימים. אנשים שעבדו פחות מ-שנים עשר חודשים של ביטוח, איך להשיג, אף על פי כן, דמי אבטלה.

חייב המבקש בשנתיים האחרונות, מינימום של שישה חודשים כבר, דוחה תשלום של.

יורו בחודש האחרון שנים עשר חודשים, אבל לא יעלה על. בנוסף, זה בטח היה כדי עבודה, יחסים אשר היו מוגבלים למקסימום של שישה חודשים. כל מי שעבד בתנאים אלה במשך לפחות שישה חודשים, אז אתה יכול להתייחס שלושה חודשים של דמי אבטלה.

בעוד שמונה חודשים של תעסוקה, משך הזמן של זכאי ארבעה חודשים של עליות.

עשרה חודשים של עבודה במשך חמישה חודשים.

לפעמים האבטלה נמשך זמן רב יותר מאשר שנפגעו לתבוע את.

במקרה של האפשרות לקבל אבטלה עבור שני (הארטס), בהתקיים תנאים מסוימים. זה כולל במיוחד את הצורך סיוע והיכולת לעבוד הפוטנציאל של הנמען. אנשים אשר אינם זכאים הארטס ארבע, כי הם מועסקים, למשל, מסוגל אולי חברתיים אחרים-הטבות רווחה. כאן, בפרט, ביטחון בסיסי מגיע לאחר י"ב בספר של הקוד החברתי המדובר. בעוד היא עצמאית של נכסים אחרים של המוטב, זה בסיסי הטבות ביטוח לאומי כגון הארטס ארבע, רווחה זה לא המקרה.

יש יותר מדי פרטי הנכסים, זה חייב להיות הראשון להיפטר לפני הטבות נוספות יכול להיות משולם.